La seguridad de tus datos es nuestra prioridad
En #biin, implementamos los más altos estándares para proteger cada transacción y dato de nuestros usuarios. Desde los datos personales de cada independiente hasta la automatización en la emisión de boletas de honorarios de la mano de la gestión contractual, todos nuestros procesos cuentan con protocolos robustos de encriptación y autenticación, garantizando que tus operaciones
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Los servicios de profesionales independientes crecen en todo el mundo
En 2018, el 36% del total de trabajadores en Estados Unidos era freelancer, y para 2021, en medio de la pandemia, este porcentaje aumentó a un 42%. Se proyecta que en los próximos dos años podría alcanzar el 50%. Mientras tanto, en Chile, los trabajadores independientes representan el 25% de los trabajadores activos, lo que
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¿Un trabajador independiente es un trabajador sin derechos?
En Chile, los trabajadores independientes o autónomos son un pilar fundamental de la economía moderna. Sin embargo, muchas veces se enfrentan a la pregunta: ¿tienen derechos? La respuesta es clara: sí, pero deben conocerlos y ejercerlos. ¿Qué derechos tienen los trabajadores independientes en Chile? Seguridad social: desde 2019, quienes emiten boletas de honorarios deberán cotizar
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“biin” inicia su camino en el mercado: Innovando en la gestión de servicios profesionales
“biin” llega como la solución líder para empresas que buscan simplificar y potenciar la gestión de servicios profesionales en la era digital. ¡Hoy marcamos un nuevo comienzo para “biin” en el mercado! Nos llena de orgullo lanzar nuestros servicios, reafirmando nuestro compromiso como la solución líder para empresas que gestionan servicios profesionales de manera eficiente
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El auge del trabajo independiente: desafíos y oportunidades para las empresas
La consolidación del trabajo independiente exige herramientas innovadoras para gestionar talentos y simplificar procesos, transformando los retos en oportunidades de crecimiento. En la actualidad, el trabajo independiente se está consolidando como un modelo laboral atractivo y flexible, impulsado por avances tecnológicos que permiten trabajar desde cualquier lugar, un mayor acceso a la formación profesional y
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El empleo tradicional de 9 a 5 podría desaparecer en 2034, según Reid Hoffman
El cofundador de LinkedIn anticipa un futuro laboral marcado por múltiples roles y flexibilidad extrema, un modelo que ya está transformando las dinámicas laborales actuales. Un reciente artículo publicado por Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn, ha generado un intenso debate sobre el futuro del trabajo. Hoffman predice que para 2034, el empleo tradicional de 9
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